Социальное партнёрство – залог успешной работы учреждения    
Профсоюз – это:
· профессионализм,
· разумность,
· ответственность,
· финансовая поддержка,
· солидарность,
· организованность,
· юридическая помощь,
· законность.

Профессиональный союз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально- экономических прав и интересов.

Две основные функции профсоюзных организаций:
· представление интересов работников в отношениях с работодателями;
· защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?
· стабильность трудовых отношений.
· приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
· поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
· консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
· организацию отдыха работников и их детей.
· организацию и проведение культурных мероприятий.
· материальную помощь работникам.

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство,
можно выделить следующие:
· защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
· ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
· контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
· получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Полномочия профсоюза:
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.